看護師の雇用契約の確認ポイントは正社員なのかパートなのか アルバイトなのかでも大きく異なると思います
①時給やボーナスなどの給料について
(こちらに関しては 正規社員であれば ボーナスをはじめ 年棒制であるのかなど
確認ポイントは一番皆さんが気にされていると思います
また。パートやアルバイトに関しては 時給は一番のポイントです)
②勤務時間帯
＊日勤 夜勤など２交代制なのか ３交代制なのか
＊残業があるのか？月の残業平均時間は？
また時間帯によっての賃金の違いや お休みの設定などがポイントになります
③病院の形態や経営基盤
＊クリニック 病院など規模の大きさ
④勤務地までの交通機関・距離・交通費の有無
＊あって当たり前のように思えますが一応確認しましょう。
⑤福利厚生や保険の有無
＊結婚されていない方の住宅提供やその他の住宅や寮などもポイントになります
⑥雇用期間などの設定やいつから正規雇用になるのかなどの契約状況
＊派遣会社を通すなどの場合は そちらとの契約期間なども要確認！
⑦自身の経験から自分の力を発揮できる診療科があるかどうか
＊スキルがどのくらい生かせるか またそのスキルで待遇が別にあるかなどの確認
＊最近は看護師以外の資格等もたくさんあり併せてスキルアップのための 専門看護師や認定看護師、介護福祉の場面では ケアマネージャーなどの資格の有無なので大きく対応が違う場合なども大きなポイントになると思います
⑧パートの場合は 託児所があるかどうか、勤務時間が調整できるものなのか？ シフト制であるかどうかなどの有無について。
ネットで今は事前にある程度情報収集が可能なため口コミなどの確認も事前にする方も多いと思います。
勤務時間などが実際と大きく違う場合などもあるため、内部事情に精通していることも多いので看護師専門の転職サービス会社等を利用して就職を探す方も多いように感じます。しかし、自分で積極的に転職先を精査しなくなるなど注意する点はありますが、メリットも多くあり無料ですのでいいとこ取りをして看護師専門の転職サービス会社利用するのもいいでしょう。
