看護師の転職サイト（職業紹介会社）の利用のメリットは？

平成25年度「看護職の職業紹介等の実態に関する報告書」（日本看護協会）の中の看護師へのインタビュー調査では、
「迅速･丁寧な対応」
「施設に関する情報の提供」
「施設側との条件交渉の代行」
「履歴書・職務経歴書の作成支援と面接支援」
などがメリットとして挙げられています。
印刷すると87ページにわたる文章ですが、看護師の転職事情がよくわかるもので全文読んでも損はないものでした。
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一番のメリットは給料の交渉や何かいいにくい交渉の場面です。

多くのかたは採用してもらいたいからとか、働かせてもらうからとか、病院側を上にみているかと思います。採用側は、紹介会社の利益は、契約したナースの年収の20％を払います。だいたい100万円といわれています。
そうしてまで、看護師の人材を欲しいということです。

なので「前の職場では、年収はこのくらいだったのでそれ以上をお願いします。」
と人材紹介会社経由でも言ってもらいましょう。
大学病院とかでは厳しいかもしれませんが、私立病院とかでは言っておいて損はありません。希望年収までいかなくても希望年収近くまではだしてくれるかもしれません。
そして、あなたの年収が高くなれば、紹介会社の利益もよくなります。だから、年収や待遇の交渉も頑張ってくれるはずです。
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本来、病院と看護師とは対等な立場なはずです。それなのに、自分の要求を言えない人が多いのです。
考えてみてください、あなたよりもキャリアが浅いけれど交渉の上手い看護師がいます。その人は、あなたよりも多くの給料をもらっているのです。
紹介会社の利益は、契約したナースの年収の20％でしたね。
ということは、あなたの年収が高くなれば、紹介会社の利益も増えます。だから、あなたに変わって年収や待遇の交渉をしてくれるんです。
交渉の余地があるのかどうかも把握しているため、医療施設に足元を見られることもありません。
給与交渉のできる民間病院なら、先輩達よりも高い基本給をもらえる可能性があります。